社区参与

我们的员工决定了我们如何回馈社区

在大隈，我们对社区参与的承诺与我们的企业价值观是一致的。通过员工积极影响委员会(EPIC)计划，我们鼓励员工参与进来，为我们的未来建立一个更强大的社区。我们的员工每年从以下类别中选择他们想要支持的本地501c3组织:

• 动物:包括福利和服务，野生动物保护和动物园
• 健康:包括疾病和失调、医学研究、病人和家庭支持慈善机构
• 国际非政府组织:包括救灾、和平和人权
• 人类服务:包括粮食银行、无家可归者服务、社会服务和青年发展
• 教育:包括对学生、教师和家长的支持，以及奖学金和经济援助服务
• 环境:包括公园/自然中心和环境保护

通过确保每个Okuma员工在回馈社区的方式上都有自己的声音，我们相信这有助于更有意义的筹款和志愿服务。最终，每个人都是赢家:大隈一家与他们热爱的组织和事业合作——我们的社区因为每一个小时的志愿者和每一美元的捐赠而变得更加强大。