社区参与
我们的员工决定了我们如何回馈我们的社区
在Okuma,我们对社区参与的承诺与我们的企业价值观保持一致。通过我们的员工积极影响委员会(EPIC)计划,我们鼓励员工参与为我们的未来建立更强大的社区。我们的员工从以下类别中选择他们想要支持的本地501C3组织:
- 动物:包括福利和服务,野生动物保护和动物园
- 健康:包括疾病和疾病,医学研究和患者和家庭支持慈善机构
- 国际非政府(非政府组织):包括救灾,和平和人权
- 人类服务:包括食品银行,无家可归的服务,社会服务和青年发展
- 教育:包括支持学生,教师和家长以及奖学金和经济援助服务
- 环境:包括公园/自然中心和环境保护
通过确保每位Okuma员工都有一种声音,我们返回社区的方式,我们相信这使得更有意义的筹款和志愿服务。最终,每个人都赢得了:Okuma家族与组织合作,并导致他们热情的事情 - 我们的社区与每小时志愿的每小时变得更加强大,每一美元捐赠。