社区参与
我们的员工决定了我们如何回馈我们的社区
在Okuma，我们对社区参与的承诺与我们的企业价值观保持一致。通过我们的员工积极影响委员会（EPIC）计划，我们鼓励员工参与为我们的未来建立更强大的社区。我们的员工从以下类别中选择他们想要支持的本地501C3组织：
- 动物：包括福利和服务，野生动物保护和动物园
- 健康：包括疾病和疾病，医学研究和患者和家庭支持慈善机构
- 国际非政府（非政府组织）：包括救灾，和平和人权
- 人类服务：包括食品银行，无家可归的服务，社会服务和青年发展
- 教育：包括支持学生，教师和家长以及奖学金和经济援助服务
- 环境：包括公园/自然中心和环境保护
通过确保每位Okuma员工都有一种声音，我们返回社区的方式，我们相信这使得更有意义的筹款和志愿服务。最终，每个人都赢得了：Okuma家族与组织合作，并导致他们热情的事情 - 我们的社区与每小时志愿的每小时变得更加强大，每一美元捐赠。
